結論：「自分の困りごとを解決するツール」が一番強い
巷には「ToDoアプリを作りましょう」「ブログクローンを作りましょう」という記事が溢れていますが、 面接官はそれを何百個も見ています。差別化したいなら「自分の業務や生活の困りごとを解決した話」が圧倒的に強いです。
自分が作って評価された3つの作品
① 金融商品の損益計算ツール（Python + Streamlit）
金融時代に毎月Excelで手計算していた損益管理を、Python と Streamlit で Web ツール化しました。 面接で「なぜ作ったのか」を聞かれ、業務の課題と解決の工夫を話せたことが大きな加点要因でした。
- 使った技術: Python / Streamlit / Pandas
- 制作期間: 約2週間
- 差別化ポイント: 自分の実務経験から生まれた
② 資格学習の進捗管理アプリ（Flask + SQLite）
自分が複数の資格を勉強する中で「どの教材をどこまでやったか」が分からなくなる課題を解決するために作りました。 DB設計・CRUD・ログイン機能と、Web開発の基礎を一通り盛り込めたのが評価されました。
③ Discord 通知ボット（Python + Discord API）
日々の家計簿入力をDiscordから簡単にできるボットです。 「APIを叩いて連携した」という経験は未経験者には少なく、技術的な意欲を示せました。
面接で評価されたポイント
- 動機が具体的：「勉強のため」ではなく「自分が困っていたから」
- 使った人がいる：自分が日常的に使っている、と言えるか
- 技術選定の理由：「なぜPythonか」「なぜStreamlitか」を語れる
- つまずきと解決：詰まった点と、どう調べて解決したか
- 次に改善したい点：自己改善のサイクルが回っているか
面接官は「完成度」より「思考プロセス」を見ています。多少汚いコードでも、なぜその選択をしたかを語れる人は強いです。
避けた方がいいポートフォリオ
- チュートリアルそのままのToDoアプリ（差別化できない）
- Twitterクローン・Instagramクローン（量産されすぎ）
- 機能が多すぎてどこを見るか分からないアプリ
- READMEがない / デプロイされていない
ポートフォリオに必須の3要素
- GitHub のリポジトリ（READMEに使い方・技術スタック・工夫した点を書く）
- 動作するURL（Vercel / Render / Streamlit Cloud などで無料デプロイ）
- 制作の意図がわかるドキュメント（なぜ作ったか・誰のためか）
ポートフォリオを評価してくれる転職エージェント
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まとめ：完成度よりストーリー
ポートフォリオは「コード力アピール」だけでなく「思考力・継続力・課題発見力」のアピール材料です。 「自分が困った → こう解決した → こう学んだ」のストーリーが語れる作品を1つ用意しておきましょう。 量より質、質より「自分らしさ」が評価されます。